离职后档案可以在自己手里保管吗?不可以
离职后个人档案怎么处理?很多朋友由于离职后没有处理好档案导致后续带来一定的影响?今天我整理了一篇关于离职后怎么处理档案的相关的内容,希望能够帮到大家。

一、离职后可不可以不处理档案?
1、如果个人离职之前在政府机关或者是公办企业工作,那么个人的档案应该在入职的时候转到了工作单位,从这些单位离职后单位应该会要求个人把档案转走。因为对于你已经离职的员工单位没有义务继续替他们保管档案,个人要在离职的时候及时处理好自己的个人档案。

2、在私企或者是其他机构工作的朋友,由于这些朋友的公司一般不能够处理档案,所以他们的档案一般会放在管理档案的人才市场或其他机构。这种情况下,离职后可以暂时不去处理档案,继续把档案放在人才机构就行。
二、在国有企业工作的朋友离职后档案怎么转出来?
1、这里就要分两种情况来讨论了,一种情况是从国有企业辞职后入职了民营企业或者是没有及时找到工作,此时需要把档案转到哪里去?我建议是把档案转到正规的人才中心去存放,可以试着联系一下自己居住地附近的人才市场,请求存放档案。对方同意接受你的档案,那么就请他们开一个调档函,凭借调档函去之前的上班的地方转出档案。把档案寄到人才机构之后,再去和人才机构签订归档协议,正式把档案存放在这里。

2、还有一种情况是,从国企离职之后下一个工作单位也是能够管理档案的公司,那么就把档案从之前上班的国企转到下一个工作地方的档案管理部门。转让流程也可以参考上面一条的内容,先去拿调档案,然后再去转出档案。
三、如果是从私企离职档案怎么处理?
1、私企申请离职后档案一般情况下可以不处理,继续放在之前保管档案的地方,但是如果个人从申请离职后能够去国有企业工作或者是去公办学校工作,那么可以考虑把档案转到自己上班的公司去存放。因为这样以后需要使用档案的时候个人查阅档案或者是提取档案,会稍微方便一点。

2、因为据我所知,在国有企业或是公办学校工作的朋友会经常需要使用到档案,比如说个人在工作中的表现、获得的奖励都会随时的更新到档案袋里面,而且想要评定职称或者是评优评先的时候,也是需要使用到个人档案的。
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