公司离职后档案怎么处理？一定要处理好档案！
近几年，随着咱们疫情的原因有很多，行业都是非常的不景气导致的，咱们的工作没有办法，正常的进行工资，没有办法发放，那么很多朋友呢，就会在这个时候选择离职或者跳槽，但是从公司离职后，我们档案该怎么进行处理？又成为了大非常困扰的一个问题，那么这个时候呢，我们就需要进行一个档案处理的一个决定流程哪位大家讲解一下。
1.如果我们是从原国企单位辞职转移到其他的事业单位部门，那么通常情况下，原单位会自动将我们的档案转入新的工作单位之中，但前提是新单位具有档案接收管理权。
2.如果我们辞职后进入了工作单位不具有档案接收管理权的话。那么通常情况下，我们需要将档案马上转移到工作所在地或者户籍所在地的人才交流中心。虽然人才中心会收取一些托管费，但是将档案存放在人才中心方便且安全。
3.如果我们辞职以后暂时找不到工作，那么我们一样是可以将档案存入上述的人才交流中心。
那么在时候就需要涉及我们的档案调动的流程，大家在这里可能会有许多的误区，那么小编也贴心的为大家准备好了，我们调档的流程等等，我们接着一起往下学习吧，争取能把自己的档案给办理到位哦。
1、离职后，向原单位申请开具离职证明。携带身份证和离职证明前往人才市场申请调档，填写完表格后，由人才市场开具《调档函》。大家填写人员登记表时候，一定要确定档案所在单位的全称。
2、回到原单位办理档案转出手续，原单位接到调档函十五天内，你需要将你的人事档案随档案转递通知单转交人才市场。在档案到人才市场后，携带身份证复印件等相关材料去人才市场并签订人事代理手册，即档案转移完成。
小编介绍的处理个人档案方法看似简单。实际上，我们个人自己去处理档案是是一个相当麻烦的过程，调档转档的过程中需要申请调档函以及办理各种证明资料，如果对自己办理不放心或者怕麻烦的话，也可以委托专业的档案服务机构来处理，省时省力。
毕竟，专业的机构里面都是专业的人员，他们看到过各种各样的问题呢，也是解决过非常多的问题，所以说呢，处理起来办法也会比我们自己处理要多那么流程了也会更加的顺畅和流利，那么这样一来我们自己可以省下自己宝贵的时间，也可以使自己的精力在其他更为重要的地方将将我们的这些问题全权委托给专业的人员来进行办理了，大家也可以安心，各项办事效率，也会比自己有大大的提升。不需要自己摸索来进行办理，自己摸索办理中途还有出错的风险。
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