咱们的人事档案是用于计算工龄的文件，也可以有效地反映一个人的政治面貌，所以在参加政审的时候，我们的档案是必须要进行审查的，可是在现实生活中有很多人的人事档案没有办法进行审查和调动，因为他们的人事档案已经无效了，这是因为他们自己把人事档案给打开了。
咱们的人事档案之所以具有法律效力，是因为我们的档案具有公平性，并且里面的所有材料都是真实的，如果每一个人都可以随便把自己的档案给打开的话，那么又如何保证档案里面的材料是真实的呢，所以档案发明确规定了，我们的档案不能够由本人来打开，否则你的个人档案就是一份死档，既无法计算你的工作年限，也没有办法反应你的思想政治状况。如果你打开了档案，那么你只能够将档案再次激活。
人事档案被自己打开了咋办？档案拆开处理详解！
1、激活人事档案是唯一的解决方式，拆封过的个人档案只能够通过激活的方式才能够被托管，我们必须要了解一下档案是如何激活的，一般人事档案可以由人才交流中心来激活，但考虑到有些人的工作单位是机关单位或事业单位，那么他们也可以把自己的人事档案拿给单位人事部门来激活。在激活档案之前要带着自己的身份证件去提交档案袋，提交了之后就有负责人进行档案资料的审查。
2、之所以要重新审查一遍档案资料，是为了确保提交的档案资料完整，有效审查完成之后，你的档案才会被加密，加密过后的档案是被密封了的，因此千万不要在自己打开了。密封过后我们的档案就能够进行托管，可以采取对公的形式进行个人档案托管。我们不能用自己的名义进行个人档案托管，所以我们也可以委托给档案服务部门或第三方机构来办理。
3、在进行个人档案托管手续办理之前，要先考虑好把自己的档案放在哪里，一般情况下在国企机关单位就业的话，档案最好存放在单位。但并不是每一个人都在这些单位里面上班，对于那些在私企就业或者是还没有工作的人来说，他们可以选择把档案存入人才中心或者是存入人事局。可以根据自己的情况去选择档案存放地址，选择好了之后就对公把档案邮寄过去。
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