大家在辞职前，可能在相关的单位就业较为稳定，但是有一些人可能不满目前的就业，这个时候，虽说单位会帮我们办理离职手续，但是在档案的处理问题上，这些辞职人员就不会那么在意了，大家这个时候应该考虑一下，自己离职后，应该怎么处理档案。在南京的小健就对这个问题很头疼。他不知道退休后自己可以选择什么方向保管个人档案。但其实这个时候，人事档案的保管方向和学籍档案相比，只是有一些不同，所以大家可以按照一些规则来处理档案问题。
一、我们离职后档案如何进行存放？人事档案跟学籍档案有什么不同？
1、这两个文件使用的方向不同，一个作用于学生，一个则作用于就业人员。内部的文件信息其实就是人事档案文件大于学籍档案，也就是在保存学籍档案后，会追加工作中产生的档案，可以说是学籍档案的升级版。
二、正确的人事档案存放步骤有哪些？
1、离职后，我们可以考虑将档案转出到当地人才市场进行管理。因为大家和相关公司解除劳动关系后，把档案存放在公司管理是很不像话的，容易影响我们下一份工作的入职，也会引起纠纷。所以，办理离职手续的时候，我们应该清楚自己的后续是什么样的发展方向。
2、如果你还没有考虑下一份工作应该怎么入职的话，你也可以把档案调到当地的人才市场进行管理。但不管大家打算把档案调到哪里的人才，他们都是我们国家明确规定的档案管理部门。如果大家不按照有关要求开具调档函，档案调动的程序就成了问题。所以我们除了要将档案调转到正确地方进行保管，也需要用正确的调转方式调转个人档案。
三、正确存档有什么好处？
1、好处非常多。因为可以将档案文件存放在正确的位置并进行管理。另外，无需引起档案处理方面的纠纷，后续的档案也可以顺利调转，对我们来说可以说是百利而无一害。但是，自己的个人情况发生变化后，个人档案的位置也应该实时变更，所以今后请密切关注这个问题。
2、档案的任何问题我们都应该及时去处理，千万不觉得档案不重要就不去处理。对于档案出现问题，我们自己没有办法处理的，我们可以求助于第三方档案服务公司来帮助我们办理档案的相关业务。
主题测试文章，只做测试使用。发布者：康鹏健，转转请注明出处：https://www.szdegx.com/dacf/36717/
免费咨询