如果我们已经入职了，那么我们就会产生很多新的人事材料，这些人事材料都必须要有档案来记录，想必很多工作过的同学都知道档案有多么的重要吧，因为我们的档案是用于计算初始入职时间的，对于今后的工龄和石非常的重要，并且在参加了工作之后，我们需要凭借着考职称来升职加薪，在升职的过程中也要用档案。
所以参加了工作之后，我们必须要重视档案的存放问题，如果你目前的个人档案还没有存放的话，那么就一定要抓紧时间了，尽快的去办理托管手续，及时进行个人档案托管也并不是一件难事，只要按照流程进行存放就可以了，下面一起来看一下整个过程吧。
入职后员工档案存放在何处？细说档案存放地点！
1、如果目前你已经入职了，那么你可以看一下你的员工档案能不能够由单位来管理，因为有些同学入职的工作单位是国企单位，因此他们的档案是可以由单位来统一管理的，但是在毕业之后有很多人进入的单位是私企，那么在这种情况下，档案就不能够由单位来统一管理了，所以也入职之后我们得看一下自己的单位是否具备档案的管理权限，要看一下我们的单位性质是什么样的。
2、如果你的单位不具备管理资格的话，那么你也不用担心，虽然档案不能够存放在单位，但是你的个人档案还可以存放在当地的人事局里面，如果你的单位是民营企业，也可以把档案存放在人才市场。只不过你的个人档案存放在了人才市场之后，是需要你今后在工作期间定期去更新资料的，你的人事资料要自己携带并交给人才市场办理审查和更新。
3、我们的档案也可以存放在户籍所在地的人力资源管理中心，这样的存放方式也适合在民营企业工作的人来托管档案，而且也可以在生源所在地的街道办进行档案托管，但是我们也要注意自己，定期去看一下自己的档案是否需要更新材料，并且要关注我们的档案状态，避免意外的情况出现，比如档案丢失的情况。
以上就是入职之后的档案存放情况了，在我们毕业的时候就应该把档案存放好，不要等到参加了工作之后再去进行档案的存放，当然如果大家有存档的相关需求，也可以直接留言了解。
主题测试文章，只做测试使用。发布者：王佳佳，转转请注明出处：https://www.szdegx.com/dacf/24328/
免费咨询